一、企業(yè)基本情況

中文名稱(chēng)：晉中龍城高速公路有限責任公司

簡(jiǎn)稱(chēng)：龍城公司

外文名稱(chēng)：Jinzhong Longcheng Expressway  CO.,LTD

法定代表人：楊明

股東名稱(chēng)：晉中市公用基礎設施投資控股（集團）有限公司；路安投資有限公司；晉中路通公路開(kāi)發(fā)有限公司

注冊地址：山西省晉中市榆次區318省道

經(jīng)營(yíng)范圍：以自有資金對龍城高速公路建設經(jīng)營(yíng)投資；提供相關(guān)綜合配套服務(wù)（涉及許可經(jīng)營(yíng)的，按國家有關(guān)規定辦理申請）。

辦公地址：山西省晉中市榆次區318省道龍城管理中心

郵政編碼：030600

電子信箱：lcgs116@163.com

簡(jiǎn)介：晉中龍城高速公路有限責任公司于2008年1月15日注冊成立，原屬內資企業(yè)。2011年6月17日，經(jīng)山西省商務(wù)廳晉商資函〔2011〕267號批復，通過(guò)增資擴股方式變更為中外合作企業(yè)，注冊資本14.97億元。

龍城高速（又稱(chēng)S2002太原二環(huán)高速）起點(diǎn)在榆次龍白，與太舊高速公路（G20）連接，中間與太長(cháng)高速公路（G55）相連，終點(diǎn)在祁縣城趙，與大運高速公路（G5）互通，是山西省高速公路網(wǎng)“四縱十五橫三十三聯(lián)”路網(wǎng)規劃中的第七橫。全線(xiàn)總長(cháng)71.588公里。全線(xiàn)設有晉中東、太谷、喬家大院景區、龍湖四個(gè)收費站和太谷北服務(wù)區（南區、北區）。

龍城公司以“大道龍城 路暢人和”為宗旨，始終堅持“以人為本”的服務(wù)理念，將“提質(zhì)增效”作為發(fā)展主線(xiàn)，努力打造高標準、現代化的精品示范高速公路。

二、主要會(huì )計數據和財務(wù)指標

龍城公司經(jīng)審計的2024年財務(wù)報表數據如下：

 三、企業(yè)股東、出資額、出資時(shí)間、出資方式及變動(dòng)情況

（一）公司股東

晉中市公用基礎設施投資控股（集團）有限公司

路安投資有限公司

晉中路通公路開(kāi)發(fā)有限公司

（二）各股東的出資額

晉中市公用基礎設施投資控股(集團)有限公司出資80,867.94萬(wàn)元，占注冊資本的54.02%；路安投資有限公司出資67,365.00萬(wàn)元，占注冊資本的45%；晉中路通公路開(kāi)發(fā)有限公司出資1,467.06萬(wàn)元，占注冊資本的0.98%。

（三）出資時(shí)間

2008年1月14日，晉中市公用基礎設施投資控股（集團）有限公司出資1,020萬(wàn)元，晉中路通公路開(kāi)發(fā)有限公司出資980萬(wàn)元，合計2,000萬(wàn)元。

2011年3月23日，晉中市公用基礎設施投資控股（集團）有限公司出資49,000萬(wàn)元。

2011年8月9日，路安投資有限公司出資40,000萬(wàn)元。

2011年12月8日，晉中市公用基礎設施投資控股（集團）有限公司出資4,000萬(wàn)元，路安投資有限公司出資5,000萬(wàn)元，合計9,000萬(wàn)元。

2013年5月9日，晉中市公用基礎設施投資控股（集團）有限公司出資8,643.20萬(wàn)元，路安投資有限公司出資7,200萬(wàn)元，晉中路通公路開(kāi)發(fā)有限公司出資156.80萬(wàn)元，合計16,000萬(wàn)元。

2014年11月18日，晉中市公用基礎設施投資控股（集團）有限公司出資16,584.14萬(wàn)元，路安投資有限公司出資13,815萬(wàn)元，合計30,399.14萬(wàn)元。

2014年12月26日，晉中路通公路開(kāi)發(fā)有限公司出資300.86萬(wàn)元。

2018年4月16日，晉中市公用基礎設施投資控股（集團）有限公司出資1,620.60萬(wàn)元，路安投資有限公司出資1,350萬(wàn)元，晉中路通公路開(kāi)發(fā)有限公司出資29.40萬(wàn)元，合計3,000萬(wàn)元。

（四）出資方式

以上出資各股東方均以人民幣現金方式出資。

四、2024年董事、監事、高級管理人員的任職情況和年度薪酬情況、員工收入水平

（一）2024年龍城公司董事、監事、高級管理人員的任職情況和年度薪酬情況

 （二）2024年員工收入水平

2024年度龍城公司員工平均人數261人，年平均工資5.84萬(wàn)元。

五、董事會(huì )報告摘要

（一）召開(kāi)第五屆董事會(huì )第一次會(huì )議

2024年5月30日，龍城公司成功召開(kāi)第五屆董事會(huì )第一次會(huì )議，會(huì )議由楊明董事長(cháng)主持。本次董事會(huì )明確了第五屆董事會(huì )成員，審議并通過(guò)了《關(guān)于正、副總經(jīng)理人員聘任的議題》 《關(guān)于發(fā)放2023年度增收節支獎金120萬(wàn)元的議題》 《關(guān)于分配2023年度利潤的議題》等多項內容。

（二）召開(kāi)第五屆董事會(huì )第二次會(huì )議

2024年12月13日，龍城公司成功召開(kāi)第五屆董事會(huì )第二次，會(huì )議由楊明董事長(cháng)主持。本次董事會(huì )審議并通過(guò)了涉及公司年度預算、年度重大建設投資項目、員工福利等11項議題。

（三）召開(kāi)第五屆董事會(huì )第三次會(huì )議

2024年12月13日，龍城公司成功召開(kāi)第五屆董事會(huì )第二次，會(huì )議由楊明董事長(cháng)主持。會(huì )議審議并通過(guò)了公司《章程》及公司最高權力機構變更等三項議題。

（四）召開(kāi)第一次股東會(huì )

2024年12月19日，龍城公司成功召開(kāi)2024年第一次股東會(huì )，會(huì )議審議通過(guò)了公司《章程》及公司最高權力機構變更等三項議題。

六、年度內重大事件及其對企業(yè)的影響

（一）利潤分配

經(jīng)2024年5月30日晉中龍城高速公路有限責任公司第五屆董事會(huì )第一次會(huì )議審議并一致通過(guò)2023年度利潤分配決議，2024年6月圓滿(mǎn)完成了公司第三次利潤分配工作。

（二）完善法人治理

2024年5月30日，龍城公司成功召開(kāi)第五屆董事會(huì )第一次會(huì )議。會(huì )議明確了第五屆董事會(huì )成員，審議并通過(guò)了《關(guān)于正、副總經(jīng)理人員聘任的議題》，董事會(huì )的及時(shí)召開(kāi)進(jìn)一步完善了龍城公司的法人治理，依法治企。根據公司五屆一次董事會(huì )精神，在股東方的大力支持下，于8月順利完成公司董事及公司總經(jīng)理變更工作，上述工作的完成為公司正常運營(yíng)奠定堅實(shí)的基礎。

七、財務(wù)會(huì )計報告和審計報告摘要

晉中政潤會(huì )計師事務(wù)所（普通合伙）受晉中龍城高速公路有限責任公司委托，就2024年12月31日的資產(chǎn)負債表、2024年度的利潤表、現金流量表、所有者權益變動(dòng)表以及財務(wù)報表附注進(jìn)行審計。

審計意見(jiàn)：龍城公司財務(wù)報表在所有重大方面按照企業(yè)會(huì )計準則的規定編制，公允反映了龍城公司2024年12月31日公司的財務(wù)狀況以及2024年度公司的經(jīng)營(yíng)成果和現金流量。

八、企業(yè)履行社會(huì )責任情況

2024年龍城公司共提供了就業(yè)崗位261個(gè)；為公眾的出行提供了暢通安全的環(huán)境。按國家規定，全年重大節假日實(shí)行7座及以下小型客車(chē)免費通行，合計為公眾節省出行費用2,057.65萬(wàn)元。龍城公司倡導“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，制定“五包式”的安全生產(chǎn)管理體系，為全年無(wú)安全生產(chǎn)責任事故提供了理論基礎和制度保障。

九、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理情況

（一）經(jīng)濟指標

2024年度完成營(yíng)業(yè)總收入41,518.22萬(wàn)元，其中：通行費收入40,999.30萬(wàn)元，其他業(yè)務(wù)收入518.92萬(wàn)元，實(shí)現利潤總額17,591.90萬(wàn)元。

（二）養護工程指標

2024年經(jīng)第三方專(zhuān)業(yè)檢測機構檢測，龍城高速公路技術(shù)狀況指數為：MQI：94.98、PQI:94.68。大中橋梁技術(shù)狀況指數全部達到二類(lèi)及以上。年終各項道路技術(shù)狀況指數均高于董事會(huì )下達的養護目標，道路整體運行狀態(tài)良好。

（三）路產(chǎn)管理

2024年累計查處路產(chǎn)賠償案件70起（其中：一般案件54起，重大案件16起）；路政案件發(fā)現率100%，路產(chǎn)恢復率 100%；未發(fā)生一起錯案,無(wú)行政復議和行政訴訟案件；無(wú)有理投訴事件，無(wú)公路“三亂”行為。

（四）安全生產(chǎn)

2024年全年未出現重大決策及經(jīng)營(yíng)失誤情況，未造成公司資產(chǎn)損失；安全生產(chǎn)重大責任事故為零，未發(fā)生突發(fā)環(huán)境事件，整體安全局勢穩定受控。

（五）服務(wù)投訴

全年未發(fā)生有理投訴事件，無(wú)公路“三亂”行為，無(wú)行政復議和行政訴訟案件。

十、職工權益維護情況

（一）全年勞動(dòng)合同簽訂數

截至2024年12月31日，我公司勞動(dòng)合同簽訂率為 100%。

（二）人才培訓計劃及落實(shí)情況

公司組織開(kāi)展了形式多樣的技能培訓、文明禮儀培訓及到周邊優(yōu)秀高速公路走訪(fǎng)學(xué)習等活動(dòng)，為提升員工素質(zhì)搭建平臺，形成了“學(xué)習知識，鉆研業(yè)務(wù)，掌握技能，提高素質(zhì)”的濃厚氛圍。2024年公司完成各類(lèi)培訓16次，參訓人數累計達1,514人次。

（三）企業(yè)安全生產(chǎn)措施

1.夯實(shí)管理基礎，強化責任落實(shí)

（1）以公司安委會(huì )“一書(shū)一制三清單”為基石，嚴格落實(shí)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責任制。按照“黨政同責、一崗雙責”的原則，全面實(shí)行了安全生產(chǎn)責任制“五包式”管理模式，編制了龍城公司《全員安全生產(chǎn)責任制實(shí)施辦法》。

（2）公司領(lǐng)導、中層管理人員和安全員全部完成了持證上崗目標。

2.完善兩個(gè)“體系”建設

（1）三位一體聯(lián)勤聯(lián)動(dòng)應急救援體系。

（2）科學(xué)化信息報送體系。

3.狠抓隱患排查治理，嚴格落實(shí)責任追究

（1）建立健全安全隱患雙重管控機制，對安全隱患及風(fēng)險源進(jìn)行排查、處置、整改。

（2）開(kāi)展多種形式的安全隱患排查治理專(zhuān)項活動(dòng)。

4.強化安全宣傳教育，提升職工綜合素質(zhì)

5.加強安全標準化建設

2024年通過(guò)了安全標準化二級資質(zhì)和年檢工作，計劃于2025年達標安全生產(chǎn)標準化一級企業(yè)資質(zhì)。

（四）2024年工會(huì )工作情況概述

1.成功召開(kāi)第三屆三次職工代表大會(huì )。審議通過(guò)行政工作報告、財務(wù)預決算報告、安全生產(chǎn)專(zhuān)項報告等重要文件，征集提案建議3項，實(shí)現職工民主權利制度化保障。

2.持續強化勞動(dòng)權益監督。實(shí)現工資足額發(fā)放率和社會(huì )保險參保率"雙百"目標，有效解除職工后顧之憂(yōu)，為構建和諧勞動(dòng)關(guān)系奠定堅實(shí)基礎。

3.持續加強職工素質(zhì)能力提升。工會(huì )精心推選2項小創(chuàng )新通過(guò)晉中市勞動(dòng)競賽委員會(huì )評審榮獲三等獎。

4.關(guān)心關(guān)愛(ài)職工。及時(shí)開(kāi)展春送福利、夏送清涼、中秋節慰問(wèn)工作，使職工在繁忙緊張的工作之余得以放松，并體會(huì )到工會(huì )組織的關(guān)懷。2024年共慰問(wèn)職工942人次，活動(dòng)支出共計24.46萬(wàn)元。

5.持續關(guān)注職工身體健康。8月組織職工進(jìn)行健康體檢，體檢覆蓋率達100%。持續為全體干部職工購買(mǎi)了團體人身意外傷害險，進(jìn)一步提高了職工身體健康保障系數；及時(shí)組織職工參加第十六期大病互助醫療。累計255人參加了大病互助醫療活動(dòng)，共計繳納9,307.5元。

6.及時(shí)了解和反映員工對勞動(dòng)保護方面的意見(jiàn)和建議，有效監督勞動(dòng)保護費及勞動(dòng)保護用品的發(fā)放。全年累計發(fā)放勞動(dòng)保護費近15.8萬(wàn)元，為職工構筑起一道防御風(fēng)險的屏障。

7.關(guān)心女工工作。按照《山西省女職工勞動(dòng)保護條例》，全年向公司全體女職工發(fā)放女工衛生費4萬(wàn)余元；“三八婦女節”期間，組織開(kāi)展女性專(zhuān)題健康講座，公司共43名女職工積極參加。

8.加強企業(yè)文化建設，豐富員工文化生活。組織開(kāi)展職工趣味運動(dòng)會(huì )，積極參加公投集團工會(huì )聯(lián)合會(huì )組織的趣味運動(dòng)會(huì )。

十一、企業(yè)領(lǐng)導人履職待遇、業(yè)務(wù)支出情況

企業(yè)領(lǐng)導人履職待遇、業(yè)務(wù)支出均按公司相關(guān)制度執行。