晉中市人才服務(wù)有限責任公司 2024年度財務(wù)等重大信息
一、企業(yè)基本情況
中文名稱(chēng):晉中市人才服務(wù)有限責任公司
簡(jiǎn)稱(chēng):晉中人才公司
法定代表人:崔建蘭
股東名稱(chēng):晉中市公用基礎設施投資控股(集團)有限公司、山西省人才市場(chǎng)有限公司
注冊地址:晉中市山西綜改示范區晉中開(kāi)發(fā)區新能源汽車(chē)園區廣安東街551號
經(jīng)營(yíng)范圍:許可項目:職業(yè)中介活動(dòng);互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項目以相關(guān)部門(mén)批準文件或許可證件為準)一般項目:人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù));財政資金項目預算績(jì)效評價(jià)服務(wù);物業(yè)管理;品牌管理技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉讓、技術(shù)推廣;會(huì )議及展覽服務(wù);企業(yè)管理咨詢(xún);組織文化藝術(shù)交流活動(dòng);軟件開(kāi)發(fā);體驗式拓展活動(dòng)及策劃;酒店管理;業(yè)務(wù)培訓(不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓);承接檔案服務(wù)外包;住房租賃;非居住房地產(chǎn)租賃;招生輔助服務(wù);餐飲管理;小微型客車(chē)租賃經(jīng)營(yíng)服務(wù)。(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營(yíng)業(yè)執照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
辦公地址:晉中市山西綜改示范區晉中開(kāi)發(fā)區新能源汽車(chē)園區廣安東街551號
郵政編碼:030600
電子信箱:jzrcgs@163.com
簡(jiǎn)介:為進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央和省委市委人才工作決策部署,推動(dòng)晉中市全方位高質(zhì)量發(fā)展提供人才智力保障,充分發(fā)揮晉中市國資平臺優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢及高校集聚科研資源優(yōu)勢。晉中市公用基礎設施投資控股(集團)有限公司聯(lián)合山西省人才市場(chǎng)有限公司于2024年8月28日共同成立晉中市人才服務(wù)有限責任公司。旨在為晉中各級政府、企事業(yè)單位提供人才引進(jìn)、人才服務(wù)、市場(chǎng)化人力資源服務(wù),為各產(chǎn)業(yè)招商提供人才配套服務(wù),為高校產(chǎn)教融合發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)平臺服務(wù),為各項事業(yè)發(fā)展提供智力保障服務(wù)。
二、主要會(huì )計數據和財務(wù)指標
晉中市人才服務(wù)有限責任公司經(jīng)審計的2024年財務(wù)報表會(huì )計數據和財務(wù)指標如下:
項目 | 2024年(萬(wàn)元) |
資產(chǎn) | 194.39 |
負債 | 42.57 |
所有者權益 | 151.82 |
應收賬款 | 29.37 |
應付賬款 | 41.77 |
應交稅費 | 0.73 |
營(yíng)業(yè)收入 | 56.58 |
管理費用 | 17.84 |
財務(wù)費用 | -0.01 |
利潤總額 | 1.91 |
凈利潤 | 1.81 |
三、企業(yè)股東、出資額、出資時(shí)間、出資方式及變動(dòng)情況
股東名稱(chēng) | 認繳金額(萬(wàn)元) | 實(shí)繳金額(萬(wàn)元) | 出資時(shí)間 | 出資方式 |
晉中市公用基礎設施投資控股(集團)有限公司 | 255 | 76.5 | 2024.12.10 | 貨幣 |
山西省人才市場(chǎng)有限公司 | 245 | 73.5 | 2024.09.24 | 貨幣 |
合計 | 500 | 150 |
四、2024年董事、監事、高級管理人員的任職情況和年度薪酬情況、員工收入水平
(一)2024年度晉中市人才服務(wù)有限責任公司董事、監事、高級管理人員的任職情況和年度薪酬情況
序號 | 姓名 | 職 務(wù) | 性別 | 出生年月 | 任職起止日期 | 近三年主要工作經(jīng)歷 | 報告期 內稅后 |
1 | 崔建蘭 | 董事長(cháng)、董事 | 女 | 1985.08 | 2024.08.28-至今 | 2024.8.28-至今董事長(cháng)、董事
| 公投集團派任 |
2 | 王宇 | 總經(jīng)理、董事 | 男 | 1984.11 | 2024.08.28-至今 | 2024.8.28-至今 總經(jīng)理、董事 | 山西省人才市場(chǎng)有限公司派任 |
3 | 郭迎春 | 財務(wù)負責人、董事 | 女 | 1973.06 | 2024.08.28-至今 | 2024.8.28-至今 財務(wù)負責人、董事 | 公投集團派任 |
4 | 劉國梁 | 監事 | 男 | 1974.08 | 2024.08.28-至今 | 2024.8.28-至今 監事 | 公投集團派任 |
(二)2024年員工收入水平
2024年末,晉中市人才服務(wù)有限責任公司在崗員工為3人,人均稅后年收入為0.98萬(wàn)元(10月-12月平均數)。
五、財務(wù)會(huì )計報告和審計報告摘要
山西中強審計事務(wù)所(有限公司)受晉中市人才服務(wù)有限責任公司委托,就2024年12月31日的資產(chǎn)負債表、2024年度的利潤表、現金流量表、所有者權益變動(dòng)表以及財務(wù)報表附注進(jìn)行審計。
審計意見(jiàn):晉中市人才服務(wù)有限責任公司財務(wù)報表在所有重大方面按照企業(yè)會(huì )計準則的規定編制,公允反映了晉中市人才服務(wù)有限責任公司2024年12月31日公司的財務(wù)狀況以及2024年度公司的經(jīng)營(yíng)成果和現金流量。
六、企業(yè)履行社會(huì )責任情況
(一)勞動(dòng)保障
嚴格執行國家相關(guān)制度,員工簽訂《勞動(dòng)合同》、足額繳納五險一金,按規定執行婚假、喪假、陪護假、帶薪年休假、工傷假、產(chǎn)假等。
(二)薪酬福利
公司按時(shí)足額支付員工工資,每年為員工安排一次健康體檢,并積極組織內部培訓等員工活動(dòng)。
(三)安全責任
公司始終堅持“規范經(jīng)營(yíng)、穩健發(fā)展”理念,高度重視內控制度建設和風(fēng)險管理,通過(guò)完善內部決策機制,優(yōu)化內控管理體系、強化風(fēng)險全過(guò)程監督、增強員工安全意識等舉措,建立全面風(fēng)險防控體系,增強風(fēng)險防控能力,提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平,全方位確保資金、財產(chǎn)和人員安全。
七、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理情況
(一)2024年10月下旬,晉中市人才服務(wù)有限責任公司代表公投集團承辦市委組織部赴北京市舉辦"人到山西好風(fēng)光"人才宣介活動(dòng),邀請清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國人民大學(xué)等20所北京高校學(xué)生參加,省委組織部主要領(lǐng)導出席活動(dòng)并作主旨宣介。通過(guò)宣傳山西、展示山西,吸引更多青年才俊了解山西、選擇山西,為打造更具競爭力的內陸地區對外開(kāi)放新高地提供堅強人才支撐,并通過(guò)活動(dòng)大力招才引智,宣傳晉中、展示晉中,加快集聚一批高層次人才,吸引更多高校學(xué)子關(guān)注晉中、了解晉中、選擇晉中,服務(wù)助推我市“156”戰略舉措的實(shí)施。
(二)為深入貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記關(guān)于體育工作的重要論述精神,公投集團高度重視,經(jīng)集團工會(huì )聯(lián)合會(huì )研究,委托晉中市人才服務(wù)有限責任公司于2024年12月20日承辦“凝心聚力 共創(chuàng )輝煌”—晉中公投集團2024年冬季職工趣味運動(dòng)會(huì ),共有400余名職工參會(huì )。職工們積極參與,現場(chǎng)充滿(mǎn)了歡聲笑語(yǔ)。每一項比賽都考驗著(zhù)團隊協(xié)作和個(gè)人技巧,大家在競技中享受樂(lè )趣,在樂(lè )趣中增強團隊凝聚力,展現了晉中公投集團職工的風(fēng)采。
(三)2024年10月26日公投集團聯(lián)合晉中市總工會(huì )委托晉中市人才服務(wù)有限公司成功舉辦了“會(huì )聚良緣”青年人才聯(lián)誼活動(dòng),此次活動(dòng)共有87人參加,現場(chǎng)有8對達成初步意向。
(四)積極開(kāi)展各類(lèi)培訓,提升從業(yè)人員素質(zhì)。堅持以問(wèn)題為導向,深入到職工群眾中,了解各公司業(yè)務(wù)知識需求,晉中市人才服務(wù)有限責任公司科學(xué)設計培訓計劃,精心備課,嚴格選調培訓教師,共組織15場(chǎng)培訓,內容包括集團董事暨外部董事培訓、集團監事暨外派監事培訓、財務(wù)知識培訓、黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例專(zhuān)項培訓、意識形態(tài)專(zhuān)項培訓、企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析與績(jì)效考核培訓、黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例專(zhuān)項培訓、新公司法修訂與防控公司治理等法律風(fēng)險培訓、人力資源管理培訓、安全培訓等,參加人數1030人次,有效提高黨建、財務(wù)管理、法務(wù)、經(jīng)營(yíng)、風(fēng)控、干部任用等方面的工作質(zhì)量。
八、職工權益維護情況
全年勞動(dòng)合同簽訂3人,參加了公司組織的15場(chǎng)培訓,進(jìn)一步提升了員工工作質(zhì)量和效率,增強了企業(yè)競爭力。
- 發(fā)布時(shí)間:
- 2025-06-27